処遇

処遇

(1)身分：常勤職員

-妊娠・出産・育児・冠婚葬祭等のライフイベントについて理解あるサポートを実施します-

●つわり休暇（5日/2019年度取得実績有り）

●妊婦検診に係る時間を保障する制度有り

●個別対応での休養（3週間/2019年度実績）

●マタニティ･ハラスメントに関する女性相談員を配置

●産前産後 各8週間

●配偶者の出産休暇2日間

●労働協約上に定める育児休業制度有り（※）

【全職種男性/直近の取得率：28.5%、平均日数23日】  【全職種女性/直近の取得率：100%、平均日数297日】

●労働協約上に定める育児短時間勤務制度有り

●子の看護休暇制度有り（5日間、無給）

●労働協約上に定める介護休業制度有り（※）

●労働協約上に定める介護休暇制度有り（5日間、無給）

●本人の病気休暇15日まで給与保障

●冠婚葬祭に係る各種の休暇制度有り

※取得要件に雇用期間の定めなし

(2)時間外、当直勤務について

※ 指導医や病棟などの要請に伴う、夜間・休日の業務や研修に対し支給。

(3)研修医宿舎なし

住宅手当月額50,000円を支給

(4)各種保険等

(5)健康管理について

年２回（職員健診・特殊検診）

ストレスチェックなどの心の健康対策

(6)医師損害賠償責任保険

法人にて加入

(7)学会、研究会等への参加について

年2回までの交通費、宿泊費支給。
研修として参加する場合には回数に関わらず全額支給。

(8)その他

当院においての研修期間中は、他施設におけるアルバイトを禁止します

2026年度4月採用　研修医募集

2026年4月採用  初期臨床研修医募集

2026年4月採用予定の初期臨床研修医を募集いたします。
併せて、病院見学も随時募集しておりますのでお気軽にお問い合わせください。

定員

3名

試験日

2025年8月22日（金）14：00～（予定）

※日時の都合が悪い場合は、ご相談ください。

書類

指定履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
※指定履歴書は「募集要項および処遇」からダウンロードをお願いします。

申込締切

試験日時の1週間前まで

看板

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